|
临近岁末，一些常规招聘进入休整状态，等到节后再开张。而与时令节日相关的行业由于人手不足不得不紧急招兵买马。
■临促导购员热招有经验者
“急聘促销员、导购员，要求责任心强，吃亏耐劳，沟通能力强……”促销员、导购员、派单员招聘启事屡见不鲜，据了解，此类岗位数量与前一周相比上涨了6%。
据省会一家公司的人力资源负责人对记者说，目前临近春节，正是商场零售行业销售的一个黄金时期。伴随着顾客的增多，商家都会提前招募一些临时促销员来弥补销售人员的短期不足。据了解，现在许多商家在招聘临促导购的要求中，都加上了“有经验者优先”一条，可见用人单位在招聘临促导购员时，也开始看重应聘者的经验。
■中高级人才准备年后跳槽
上周求职者的构成也出现变化，具有3年以上工作经验的中高级人才简历量出现了增长势头。从我省一家人才网站统计的数据来看，上周中高级人才简历更新量较前两周上升了3%。
据省会职业顾问赵翠红分析，出现这种情况的原因主要是许多有跳槽意愿的中高级人才考虑到年终奖以及即将到来的春节长假后招聘高峰期的因素，都将跳槽时机定在了年后。现在他们还处在观望状态，为年后做准备。
已经在一家IT公司工作了4年的小王告诉记者，“趁着春节长假调整一下自己，然后在年后的招聘高峰期找份理想工作。”年前他就是收集一些信息，在招聘网站上看看，等到年终奖到手再跳槽。
|
